在阿莫林接手曼联帅位后，外界对这位新帅的执教成果并不十分满意。跟队记者雷斯顿深感球队的处境艰难，他注意到俱乐部的精神面貌并未出现明显的改变。他认为，尽管B费作为阿莫林战术体系的核心，但其精神气质与真正的领袖球员还有一定距离。在雷斯顿看来，一个优秀的主心骨不仅仅是战术上的核心，更应该是精神层面的领头人。然而，阿莫林似乎尚未找到这样一位人物。
雷斯顿指出，原本马圭尔被认为是潜在的领头人选，其位置属性、战术作用和资历都显得足够强大。但马圭尔的状态却表现得并不稳定，加上其实力也未达到绝对领袖的水平，这使阿莫林难以完全依赖他。另一方面，阿马德在阿莫林的手下获得了不少机会，他正处在崛起的边缘。
雷斯顿为阿马德指明了发展方向。他建议阿马德要向鲁尼的特质靠拢，增强自己的冲击力和中路特质。他并不要求阿马德完全复制鲁尼的足球风格，而是希望他能够吸收鲁尼的精髓，成为球队急需的特质球员。
阿马德深知模仿并非目的，他开始积极调整自己的训练计划。他开始观看鲁尼的比赛录像，学习其敏锐的比赛嗅觉和冷静的临门一脚。同时，他也研究鲁尼在组织进攻时的视野和传球技巧。在训练场上，阿马德变得更加主动和积极，他尝试更多的长距离奔袭和利用速度优势冲击对手防线。同时，他也懂得在关键时刻回撤参与球队的攻防转换。
教练团队对阿马德的进步感到惊喜，认为他正在逐渐形成独特的“阿马德式”风格。与此同时，雷斯顿也赞赏阿马德的态度和努力，他的勤奋与决心成为了曼联更衣室的一股正能量。
然而，关于主心骨的问题，雷斯顿认为球队的分工可以更加明确。B费虽然技术细腻领先队友，但要想成为真正的领袖还需更多磨练。马圭尔的意志品质虽好，但状态的不稳定限制了他的领导力。雷斯顿对曼联的未来抱有期待，他认为球队需要一场彻底的变革，从青训体系到一线阵容都需要注入新的活力和求胜欲。
在这个过程中，青训营中几位潜力新星正逐渐崭露头角。雷斯顿认为他们虽年轻但冷静、有决心，给予他们更多的比赛机会可能会发掘出下一个“主心骨”。同时，他也建议教练团队加强心理辅导与团队建设，提升球员们的抗压能力与团队精神。只有这样，曼联才能在激烈的英超乃至欧洲赛场找回属于自己的辉煌。